De diensten van Aandagt

We bieden workshops, trainingen en opleidingen met als doel de gastvrijheid
binnen uw organisatie te optimaliseren.

De diensten van Aandagt

We bieden workshops, trainingen en opleidingen met als doel de gastvrijheid
binnen uw organisatie te optimaliseren.

Bij Aandagt draait alles om het versterken van gastvrijheid binnen organisaties. Met onze trainingen en opleidingen helpen we teams en medewerkers om hun gastvrije houding en vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.

Daarbij hanteren we altijd het 3 O-principe:

Onderzoeken – We starten met een grondige analyse van de huidige situatie. Wat gaat er goed, waar liggen de kansen?

Ontwikkelen
– Op basis daarvan ontwerpen we doelgerichte trainingen en trajecten die perfect aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Onderhouden
– We zorgen voor continuïteit met terugkommomenten, coaching en praktische tools om het geleerde levendig en effectief te houden in de praktijk.

Zo zorgt Aandagt niet alleen voor impactvolle leerervaringen, maar ook voor blijvende verandering.

Vertellen is vergeten...
Ervaren en beleven is begrijpen

Net als met gastvrijheid. 

Wij zetten de kracht van spel in als een effectieve leermethode en ontwikkelingsinstrument. Spel maakt leren leuk, interactief en begrijpelijk, terwijl het ook de betrokkenheid, motivatie en samenwerking bevordert. Bij ‘aandagt’ hebben we diverse spelvormen ontwikkeld en geïntegreerd in onze programma’s, waardoor we een inspirerende leeromgeving kunnen creëren voor uw medewerkers.

Onze Gastvrijheidsscan, het HACCP-spel, de Tapastafel, de Bevlogenheidsscan en het Dilemmaspel, zijn ontworpen om specifieke aspecten van gastvrijheid en organisatieontwikkeling aan te pakken. Ze zijn onderzoekend, waardoor het team zelf de knel en verbeterpunten in kaart brengt. Ze zijn interactief, uitdagend en bieden een boeiende manier om complexe informatie over te brengen, stimuleert bewustwording en ze ondersteunen in het ontwikkelen van vaardigheden.
Onze grootste kracht schuilt in de verbinding die we maken met de mensen die het doen, gastvrijheid levend maken voor de doelgroep van uw organisatie. Niet alleen zijn wij van de werkvloer, we spreken de taal, zijn herkenbaar en benaderbaar en werken mee op de vloer om van binnenuit gastvrijheid te ontwikkelen en mensen in hun kracht te zetten. 
 
We zijn van alle lagen in jouw organisatie. Van werkvloer tot bestuurskamer en van leiderschap in gastvrijheidsontwikkeling tot laagdrempelig aanwezig zijn en meedoen.  
Wij ontleden complexe vraagstukken tot eenvoudige ontwikkelstappen en gaan al snel ‘in de actie’ omdat daarmee het resultaat en het potentieel van gastvrijheid zichtbaar en merkbaar wordt. Hierin begeleiden we de gewenste verandering van binnen uit, praktisch toepasbaar, samen met de medewerkers uit jouw organisatie.
Daarbij hanteren we een grote variatie aan actieve werkvormen en spellen om het leerproces inspirerend te maken én te versnellen. Immers, in actie wordt natuurlijk gedrag zichtbaar en in reflectie daarop wordt dat gedrag bespreekbaar van waaruit verandering kan plaatsvinden.  

We noemen dat ‘The ART of Learning’, waarbij ART staat voor Actie, Reflectie en Transfer.
Eerst doen, dan daarop reflecteren en vervolgens de lessen daaruit meenemen naar de werkplek (transfer) waar de ontwikkeling borging vindt. 
Naast de verschillende trainingen en workshops die we bieden, zijn er ook tal van werkvormen die het geleerde kunnen onderhouden. Denk dan aan het werken met een buddyprogramma, incidentiële casuïstiekbesprekingen, het begeleiden van teamleiders of het aanbieden van inspiratieworkshops. Kortom, neem gerust contact op zodat we een intake gesprek kunnen plannen en een aanbod op maat kunnen ontwerpen dat precies aansluit bij jullie vraagstuk.